Trong tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp tại nhiều địa phương trong đó có Thành phố Hà Nội, ĐHQGHN quyết định có chính sách hỗ trợ thêm, ngoài những chế độ chính sách của Nhà nước hiện đang áp dụng cho viên chức và người lao động của ĐHQGHN gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, nhằm kịp thời động viên tinh thần, hỗ trợ viên chức và người lao động, góp phần giảm thiểu những tác động tiêu cực của đại dịch, đồng hành cùng viên chức, người lao động vượt qua khó khăn, trở lại công việc và cuộc sống bình thường.

Để thực hiện chính sách này, ĐHQGHN đề nghị Văn phòng, Ban chức năng và Khối Văn phòng Đảng – Đoàn thể, đơn vị thành viên và đơn vị trực thuộc khẩn trương rà soát, lập danh sách viên chức, người lao động tại đơn vị mình, thuộc các trường hợp sau đây:

1. Trường hợp thuộc diện cách ly tập trung

Viên chức, người lao động được chỉ định cách ly y tế tập trung theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền từ 14 ngày liên tục trở lên.

2. Trường hợp phải điều trị tích cực tại bệnh viện, trung tâm y tế

Viên chức, người lao động hoặc vợ (chồng) của viên chức, người lao động phải điều trị tích cực tại bệnh viện, trung tâm y tế do mắc COVID-19.

3. Trường hợp có hoàn cảnh khó khăn do đại dịch

- Viên chức, người lao động có vợ hoặc chồng không có việc làm, mất thu nhập thường xuyên do ảnh hưởng đại dịch COVID-19.

- Viên chức, người lao động có con (dưới 16 tuổi) hoặc bố, mẹ sống phụ thuộc, phải điều trị tích cực tại bệnh viện, trung tâm y tế do nhiễm COVID-19.

4. Các trường hợp khó khăn đặc biệt khác do đại dịch COVID-19

Các trường hợp gặp khó khăn đặc biệt khác theo đề xuất cụ thể của đơn vị.

Lưu ý: Không áp dụng đối với các trường hợp vi phạm quy định của Nhà nước và của ĐHQGHN về phòng chống dịch COVID-19.

Danh sách tổng hợp các trường hợp viên chức, người lao động thuộc diện nêu trên (biểu mẫu kèm theo CV số 2370/ĐHQGHN-TCCB) gửi về ĐHQGHN qua Ban Tổ chức Cán bộ (bản mềm gửi đồng thời đến địa chỉ email: tccb@vnu.edu.vn) để tổng hợp, trình Giám đốc xem xét, phê duyệt.

Trân trọng./.