1. Họ và tên: Nguyễn Văn Điền                                       2. Giới tính: Nam

3. Ngày sinh: 20/9/1970                                                 4. Nơi sinh: Nam Định

5. Quyết định công nhận nghiên cứu sinh số 4618/2016/QĐ-XHNV ngày 29/12/2016 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo:

6.1. Kéo dài thời gian học tập (Quyết định số 4961/QĐ-XHNV, ngày 31/12/2019 của Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội).

6.2. Thay đổi tên đề tài luận án:

- Lần 1 (Quyết định số 2702/QĐ-XHNV, ngày 26/9/2018 của Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội).

- Lần 2 (Quyết định số 625/QĐ-XHNV, ngày 22/3/2021 của Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội).

7. Tên đề tài luận án: “Chính sách phát triển nhân lực khoa học và công nghệ trong lĩnh vực khoa học lịch sử quân sự của Quân đội nhân dân Việt Nam trên cơ sở khung năng lực”.

 8. Chuyên ngành: Quản lý Khoa học và Công nghệ        9. Mã số: 9340412.01

10. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Hiệu; TS Nguyễn Kiều Oanh

11. Tóm tắt các kết quả mới của luận án

Đây là nghiên cứu đầu tiên về chính sách phát triển nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) trong lĩnh vực khoa học lịch sử quân sự (KHLSQS) của Quân đội nhân dân Việt Nam (QĐNDVN) trên cơ sở khung năng lực (KNL). Kết quả nghiên cứu của luận án, góp phần làm rõ, bổ sung, phát triển lý luận về KNL và chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS trên cơ sở KNL - một hoạt động mới trong công tác lịch sử quân sự hiện nay. Đồng thời, luận án cung cấp cơ sở lý luận, thực tiễn và đề xuất những giải pháp cơ bản để các chủ thể lãnh đạo, quản lý công tác lịch sử quân sự trong nghiên cứu hoạch định chính sách và kế hoạch phát triển nhân lực; trong các khâu, các nội dung của phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS của QĐNDVN trên cơ sở KNL. Theo đó, luận án đã có những đóng góp mới:

- Làm rõ những vấn đề lý luận cơ bản về chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS của QĐNDVN trên cơ sở KNL. Trọng tâm là xây dựng khái niệm, xác định nội dung và tiêu chí đánh giá chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS trên cơ sở KNL. Theo đó, chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS được thể hiện qua các nội dung chủ yếu: Xây dựng chính sách đánh giá, tuyển chọn; ban hành chính sách đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng; xây dựng và thực hiện quy chế, quy định bố trí, sắp xếp, sử dụng, đề bạt các chức vụ, chức danh; chỉnh sửa, ban hành chính sách sàng lọc nhân lực KH&CN; chính sách ưu đãi; ban hành các chính sách nâng cao đời sống tinh thần, tạo động lực,... cho nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS trên cơ sở KNL.

- Khảo sát, đánh giá được thực trạng chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS trên cơ sở KNL; xác định những vấn đề đặt ra đối với tiếp tục hoàn thiện và thực hiện chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS trên cơ sở KNL.

- Để giải quyết những vấn đề đặt ra, luận án đã chỉ ra những định hướng cơ bản để tiếp tục hoàn thiện chính sách và đề xuất bốn giải pháp tiếp tục hoàn thiện và thực hiện chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS trên cơ sở KNL, bao gồm: Nghiên cứu bổ sung, hoàn thiện tiêu chuẩn nhân lực KH&CN theo tiếp cận KNL; Tiếp tục nghiên cứu bổ sung, hoàn thiện hệ thống chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS theo tiếp cận KNL; Tổ chức thực hiện có hiệu quả chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS của QĐNDVN trên cơ sở KNL; Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm của chủ thể và phát huy vai trò của các tổ chức, lực lượng tạo thành sức mạnh tổng hợp  trong hoàn thiện, tổ chức thực hiện chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS dựa trên cơ sở KNL.

- Từ kết quả nghiên cứu, luận án đã kiến nghị với Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị và các cơ quan, đơn vị trong toàn quân nghiên cứu lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục hoàn thiện và thực hiện chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS của QĐNDVN trên cơ sở KNL phù hợp với thực tiễn đặt ra.

12. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Là cơ sở để Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, cấp ủy, chỉ huy các cấp và các cơ quan chức năng nghiên cứu, tham khảo vận dụng nâng cao chất lượng nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS theo những tiêu chí, tiêu chuẩn khoa học.

13. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Tiếp tục nghiên cứu về chính sách phát triển nhân lực KH&CN trong các lĩnh vực khoa học quân sự nói riêng, nhân lực ở các lĩnh vực khác của QĐNDVN nói chung trên cơ sở KNL.

14. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận án

- Nguyễn Văn Điền (2014), “Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý công tác lịch sử quân sự trong Quân đội hiện nay”, Tạp chí Khoa học Chính trị quân sự (17), tr. 38-40.

- Nguyễn Văn Điền (2017), “Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, nghiên cứu lịch sử quân sự theo tinh thần Nghị quyết số 984 của Quân ủy Trung ương”, Tạp chí Lịch sử quân sự (301), tr. 9-12.

- Nguyễn Văn Điền (2018), “Hoạt động khoa học ở Viện Lịch sử quân sự Việt Nam sau hơn một năm thực hiện Nghị quyết số 984 của Quân ủy Trung ương”, Tạp chí Lịch sử quân sự (317), tr. 57-60.

- Nguyễn Văn Điền (2019), “Xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội nhân dân Việt Nam trong tình hình mới”, Tạp chí Lịch sử quân sự (336), tr. 136-141.

- Nguyễn Văn Điền (2020), Yêu cầu và giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ ở cơ quan tham mưu chiến lược, Nhà xuất bản Quân đội nhân dân, Hà Nội, tr. 906-915.

- Nguyễn Văn Điền (2020), “Ứng dụng khung năng lực trong đào tạo cán bộ ở các nhà trường quân đội”, Tạp chí Giáo dục lý luận chính trị quân sự (5), tr.71-73.